اولین اکوسیستم آموزش مجازی در کشور
پس از سال‌ها تحلیل سیستم‌های آموزشی ایران و سایر نقاط دنیا، به طراحی و پیاده‌سازی اکوسیستمی رسیدیم که بنیان نسل چهارم آموزش در ایران شد.
اگر شما هم به دنبال راهی هستید که مهارت‌های جدید یاد بگیرید، رزومه‌تان را تقویت کنید و به سادگی وارد بازار کار بشوید، جایتان در این اکوسیستم خالی است.
در ادامه، با زبانی ساده و کاملا شفاف، همه چیز را درباره آکادمی پل توضیح می‌دهیم؛ از نحوه پیوستن به آکادمی گرفته تا نقش منتورها، ساختار دوره‌ها، تفاوت پلن‌ها، باشگاه آکادمی پل و موارد مهم دیگه.
برای شروع با مباحث ابتدایی شروع می‌کنیم.
آکادمی پل چیست؟
آکادمی پل یک فضای آموزشی و استعدادیابی است که به شما کمک می‌کند مهارت‌های کاربردی را یاد بگیرید که بازار کار خوبی دارند. همچنین در کنار آموزشتان هم‌زمان در پروژه‌های واقعی تجربه کسب کنید. اینجا فقط جای درس خواندن و آموزش دیدن نیست؛ بلکه جایی است که شما با کار عملی، همیاری با تیم و پشتیبانی منتورها، خودتان را برای موفقیت در دنیای واقعی آماده می‌کنید.
تصور کنید آکادمی پل مثل یک کارگاه بزرگ است: شما ابزارها (آموزش‌ها) را دریافت می‌کنید، با کمک استادکارها (منتورها) یاد می‌گیرید و در نهایت چیزی می‌سازید (مهارت و رزومه) که در بازار کار به کارتان می‌آید.
باشگاه آکادمی پل: جایی برای رشد و ارتباط
با پیوستن به آکادمی پل، عضو یک جامعه پویا می‌شوید. در باشگاه آکادمی پل:
- با مهارت‌جویان دیگر آشنا می‌شوید و از هم یاد می‌گیرید.
- در پروژه‌های تیمی شرکت می‌کنید و زیر نظر منتورها کار می‌کنید.
- از مزایای ویژه مثل تسهیلات 40 میلیون تومانی یا فرصت استخدام در شرکت‌های بزرگ برخوردار می‌شوید.
همیاری: یادگیری با عمل
همیاری یعنی شما در پروژه‌های واقعی آکادمی پل مشارکت می‌کنید. مثلاً:
- اگر علاقه‌مند به ادمینی اینستاگرام هستید، همیار شما می‌تواند نوشتن ایده‌های پست اینستاگرام باشد.
- اگر آموزش ادیت ویدیو می‌بینید، تدوین ویدیوهای جذاب برای شبکه‌های اجتماعی زیر نظر منتورها را به عنوان همیاری به شما محول می‌کنیم.
توجه: این پروژه‌ها جدی هستند و خروجی کارتان توسط منتورها بررسی می‌شود. نتیجه؟ تجربه واقعی و رزومه‌ای قوی!
سیستم امتیازی: پاداش تلاش شما
هر کاری که در آکادمی پل انجام می‌دهید (آموزش، تمرین، همیاری) برایتان امتیاز دارد. وقتی به 10,000 امتیاز برسید، دوره‌تان را تمام کردید و مدرک معتبر به همراه مزایای ویژه باشگاه آکادمی را دریافت می‌کنید.
نحوه پیوستن به آکادمی پل
آکادمی پل دو روش برای جذب مهارت‌جویان داره: ثبت‌نام آزاد و طرح استعداد درخشان. بیاید هر کدوم رو با جزئیات ببینیم:
ثبت‌نام آزاد
- کافیه با پر کردن همین فرم، ثبت‌نام اولیه‌تان را انجام دهید.
- بعد از تکمیل فرم، اسمتون توی لیست رزرو قرار می‌گیره.
- بر اساس ظرفیت هر دوره، پشتیبانان جهت ثبت‌نام نهایی با شما تماس می‌گیرند.
- مناسب برای افرادی که می‌خواهند با خیال راحت و بدون محدودیت شروع کنن.
طرح استعداد درخشان
- این طرح تنها دو بار در سال برگزار می‌شود.
- توی این طرح، شما توی 3 آزمون روانشناسی شرکت می‌کنید.
- بعد از تحلیل تست‌ها، یکی از سهمیه‌های زیر توسط اسپانسرها، بهتون تعلق می‌گیره:
- نابغه = 100% حمایت مالی یک ترم توسط هلدینگ چرخ‌فلک
- استعداد طلایی = 80% حمایت مالی سه ترم توسط آژانس دیجیتال مارکتینگ پتانسیل
- استعداد ویژه = 50% حمایت مالی سه ترم توسط آژانس دیجیتال مارکتینگ دیجی تیوان
- استعداد برتر = 20% حمایت مالی سه ترم توسط دفتر برنامه ریزی های پلنر
ترم و دوره در آکادمی پل
ترم
هر ترم 3 ماه طول می‌کشه.
توی این مدت، باید حداقل 240 ساعت (یعنی هفته‌ای 20 ساعت) زمان بذارید. در هر ترم می‌توانید 2500 تا 4000 امتیاز از فعالیت‌های مختلف (مثل آموزش، تمرین و همیاری) کسب کنید.
دوره
– هر 3 ترم (مجموعاً 10,000 امتیاز) یک دوره بلندمدت حساب می‌شود.
– وقتی دوره‌ای را تمام کنید، یک مدرک معتبر می‌گیرید که توی بازار کار حسابی به کارتان می‌آید و نشان دهنده دانش و تجربه شماست.
– اگه عضو باشگاه آکادمی پل باشید، از مزایای پایان دوره (مثل فرصت‌های شغلی و تسهیلات ویژه) نیز برخوردار می‌شوید.
منتورینگ و پشتیبانی، همراهی حرفه‌ای در هر قدم
منتور سازمانی
این منتور مسئول پیگیری همیاری‌ها شماست.
– وظایفش چیه؟
- تعریف پروژه‌های همیاری (مثل تولید محتوا یا ادیت ویدیو) برای شما.
- پیگیری روند کارتتون توی زمان انجام پروژه.
- بررسی خروجی نهایی کارتون و مطمئن شدن از کیفیتش.
منتور آموزشی
این منتور روی وضعیت آموزشیتون تمرکز داره.
– وظایفش چیه؟
- پیگیری هفتگی پیشرفت آموزشیتون.
- بررسی تمرین‌هاتون و دادن بازخورد.
- پاسخ به سوالات آموزشیتون توی مسیر یادگیری.
سطح‌بندی مهارت‌جویان
مهارت‌جویان پس از گذراندن سطح صفر، سه سطح اصلی دارند که هر سطح به سه درجه تقسیم می‌شود. مهارت‌جویان اگر طبق توافق انجام شده زمان بگذارند هر ترم سه درجه و یک سطح را تکمیل خواهند کرد.
در آکادمی پل شما از یک نقطه شروع می‌کنید و با تلاش به سطوح بالاتر می‌رسید. هر سطح مثل یک پله است که شما را به هدفتان نزدیک‌تر می‌کند.
سطح صفر: مستعد
افرادی که تازه به جمع ما پیوستند تا دو هفته اول به صورت آزمایشی فعالیت می‌کنند و تا کسب 200 امتیاز ابتدایی خود، مستعد محسوب می‌شوند. هدف از این سطح، گزینش افراد مناسب کار تیمی و هم روحیه با دیگر اعضا است.
سطح اول: کارآموز
اگر در بازه‌ی 200 تا 2500 امتیاز قرار داشته باشید، سطح شما کارآموز است.
سطح دوم: کاردان
اگر در بازه‌ی 2500 تا 6000 امتیاز قرار داشته باشید، سطح شما کاردان است.
سطح سوم: کارشناس
اگر در بازه‌ی 6000 تا 10000 امتیاز قرار داشته باشید، سطح شما کارشناس است.
سطح اول: کارآموز
سطح دوم: کاردان
سطح سوم: کارشناس
حداکثر می‌توانید ده هزار امتیاز کسب کنید و پس از آن دوره شما به پایان می‌رسد.
تعرفه دوره‌های آموزشی
- آموزش جامع
- منتور سازمانی
- منتور آموزشی
- همیاری 50%
- عضویت باشگاه پل
- آموزش جامع
- منتور اختصاصی
- منتور آموزشی
- همیاری دل بخواهی
- عضویت "ویژه" باشگاه پل
- آموزش‌های مدیریت و رهبری تیم
- تضمین استخدام
چرا دوره‌های VIP و Premium هزینه دارند؟
شاید از خودتان بپرسید: “چرا باید برای پلن VIP یا Premium هزینه کنم؟” جواب ساده است:
- پشتیبانی آموزشی: با منتورهای آموزشی و سازمانی، همیشه کسی هست که شما را راهنمایی کند.
- زمان کمتر برای همیاری: زمان بیشتری برای یادگیری و تمرین دارید چرا که تناسب بهتری بین آموزش دیدن و کار کردن وجود دارد.
- عضویت باشگاه آکادمی پل: با عضویت در باشگاه آکادمی پل علاوه بر تعامل با دیگر مهارت‌جویان، از تسهیلات درون اکوسیستم بهره‌مند شوید.
ویژگی‌های باشگاه مهارت‌جویان آکادمی پل
اعطای تسهیلات 40 میلیون تومانی دیجیتال مارکتینگ
صفحه اختصاصی در سایت و برندینگ شخصی
حضور در اجتماع دیگر مهارت‌جویان و اساتید
پیشنهادهای استخدام و کاریابی
چه‌جوری شروع کنیم؟
شروع کردن در آکادمی پل خیلی ساده است:
- از منو سایت، وارد دوره‌های بلند مدت شوید.
- دوره مورد نظرتان را انتخاب کنید و گزینه‌ی ثبت‌نام را بزنید.
- فرم ثبت‌نام را پر کنید و منتظر تماس تیم ما باشید تا شما را راهنمایی کنند.
اگر دنبال فرصت ویژه هستید، دو بار در سال طرح استعداد درخشان برگزار می‌شود. با شرکت در تست‌های روانشناسی، می‌توانید تا 100% تسهیلات حمایتی بگیرید.
یک مثال واقعی از کار در اکوسیستم آکادمی پل
فرض کنید شما علاقه‌مند به آموزش ادمینی اینستاگرام هستید. در آکادمی پل همه هم‌زمان، در حالی که آموزش می‌بینند، همیاری نیز انجام می‌دهید و از همیاری چند نفر یک اکوسیستم به‌وجود می‌آید.
– نفر اول (شما) رقبا را تحلیل می‌کند و ایده پست و استوری می‌نویسد.
– نفر دوم با مهارت ادیت ویدیو، محتوای شما را جذاب‌تر می‌کند.
– نفر سوم آن را در زمان مناسب منتشر می‌کند.
همه این‌ها با کمک هوش مصنوعی برای ساده‌تر شدن کارها انجام می‌شود. نتیجه؟ شما تجربه واقعی به دست می‌آورید و رزومه‌تان درخشان می‌شود.
چرا دیگران ما را انتخاب می‌کنند؟
آموزش عملی
اینجا فقط تئوری نیست، شما واقعاً کار می‌کنید.
انعطاف‌پذیری
پلن‌ها و زمان‌بندی‌ها با زندگی شما هماهنگ است.
فرصت شغلی
با امتیازها و تجربه، شانس استخدام‌تان بالا می‌رود.
جامعه فعال
در کنار افراد باانگیزه رشد می‌کنید.
