روند کاری

کارآموزانی که قصد حضور در آکادمی را دارند، می‌توانند از سه روش فرم اولیه را برای ما ارسال کنند.

پس از مصاحبه حضوری، در مرحله گزینش، کارآموزان مورد تست و آزمون‌های هوش و استعدادیابی قرار گرفته تا توانمندی‌های درونشان کشف شود. همچنین در این دوره سرعت، دقت، میزان آموزش پذیری، نظم و تعهد کارآموز مورد بررسی قرار می‌گیرد.

با قبولی در این مرحله، مهارت جو به صورت رسمی وارد آکادمی پل شده و می‌تواند آموزش و تمرین را شروع کند.

در انتهای دوره پرورش استعداد مهارت‌آموز مدرک خود را دریافت می‌کند. علاوه بر مدرک در سایتی که از پیش‌تر برای کارآموز توسط تیم اجرایی آکادمی طراحی شده است تمام رزومه‌ی او قرار می‌گیرد. در زمینه‌ی آینده شغلی، کارآموزان سه حق انتخاب خواهند داشت:

اول: جهت استخدام از آکادمی معرفی نامه گرفته و به شرکتی که می‌خواهند رفته و در آن استخدام شوند.

دوم: در یکی از زیر مجموعه‌های هلدینگ ما با شرایط ایده‌آل استخدام شوند و همان فعالیتی که آموخته‌اند را انجام دهند.

سوم: اگر ایده و یا طراحی دارند می‌توانند آن را با ارائه بدهند. ما بر روی طرح سرمایه‌گذاری کرده و از آن حمایت می‌کنیم تا به نتیجه برسد.